Ticaret Hukuku

Konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri bakımından arabuluculuk dava şartıdır. Bu adım atlanırsa dava usulden reddedilir.

Çek kambiyo senedi olduğundan özel takip yolu izlenebilir; ayrıca karşılıksız çek düzenleme fiili için şikâyet yoluna başvurulabilir.

Dürüstlük kuralına aykırı biçimde müşteri çevresinin ele geçirilmesi, gizli bilgilerin kullanılması haksız rekabet oluşturabilir. Rekabet yasağı sözleşmesi varsa ayrıca değerlendirilir.

Konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri bakımından arabuluculuk dava şartıdır. Bu adım tamamlanmadan açılan dava usulden reddedilir.

Çek kambiyo senedi olduğundan kambiyo senetlerine özgü haciz yoluyla takip başlatılabilir. Ayrıca karşılıksızdır işlemi yapılmasına sebebiyet verme fiili için, ibraz tarihinden itibaren üç ay içinde icra ceza mahkemesine şikayette bulunulabilir.

Usulüne uygun tutulan ve açılış-kapanış tasdikleri yapılmış ticari defterler, sahibi lehine de delil olabilir. Defterler birbirini doğrulamıyorsa veya usulsüzse yalnızca sahibi aleyhine delil teşkil eder.

Kötüleme, yanıltıcı beyan, başkasının iş ürününden yetkisiz yararlanma, üretim ve iş sırlarını hukuka aykırı ifşa, müşteri çevresini dürüstlük kuralına aykırı biçimde ele geçirme gibi davranışlar haksız rekabet oluşturur (TTK m.54 vd.).

Devir yazılı şekilde yapılır ve imzalar noterce onaylanır. Esas sözleşmede aksi öngörülmedikçe genel kurul onayı aranır; devir pay defterine işlenir ve ticaret siciline tescil edilerek ilan olunur.

Kanuna, esas sözleşmeye veya dürüstlük kuralına aykırı kararlara karşı, toplantıya katılıp muhalefetini tutanağa geçirten pay sahipleri ile yönetim kurulu, karar tarihinden itibaren üç ay içinde iptal davası açabilir.

Sermaye şirketlerinde ortak kural olarak taahhüt ettiği sermaye ile sorumludur. Ancak limited şirket ortağı, ödenmeyen kamu borçlarından sermaye payı oranında şahsen sorumlu tutulabilir; yöneticiler bakımından sorumluluk daha geniştir.

Yasak; yer, süre ve işin türü bakımından sınırlandırılmalı ve işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı şekilde tehlikeye düşürmemelidir. Süre kural olarak iki yılı aşamaz; hâkim aşırı yasağı sınırlandırabilir.